Agir
POUR & AVEC
“POUR“
L'autonomie, l'épanouissement personnel, professionnel et social de la personne accompagnée
“AVEC“
L'usager, considéré comme auteur et acteur de son projet de vie
À Couzon-au-Mont-d’Or, le Chanoine Pierre VILLION, ancien aumônier des prisons, inaugura sous le patronage de Saint Léonard, une fondation vouée à la réinsertion des prisonniers, par le travail. Malgré les difficultés et les oppositions du début du XXème siècle, l’Œuvre Saint Léonard poursuivit sa mission avec engagement et obtint rapidement des résultats probants et une reconnaissance internationale.
Par décret signé de l’empereur Napoléon III, l’association a été reconnue d’utilité publique. Elle est habilitée à recevoir les donations et les legs.
Un nouveau chapitre commence. En lien avec les évolutions de la société, l’association transforme son projet afin d’accueillir des personnes en situation de handicap au sein d’établissements. L’Œuvre Saint Léonard va développer son offre de services en préservant les principes fondateurs qui visaient à promouvoir l’insertion par le travail. Au fil des années, des réponses plus globales et toujours résolument inclusives, vont être pensées pour permettre aux personnes accompagnées, quel que soit leur projet de vie, de satisfaire leur besoin de réalisation personnelle et de reconnaissance de leur utilité sociale.
L'autonomie, l'épanouissement personnel, professionnel et social de la personne accompagnée
L'usager, considéré comme auteur et acteur de son projet de vie
L'Association vise à promouvoir l’autodétermination de la personne dans ses choix de vie. Notre mission est d’accompagner la personne adulte en situation de handicap mental tout au long de son parcours de vie, en s’engageant à :
Nous sommes en perpétuelle recherche d’évolution et d’innovation pour répondre au mieux aux besoins et aux attentes des personnes accueillies. Afin d’assurer pleinement cette mission, nous travaillons avec un réseau de partenaires qui partagent nos valeurs.
La démarche qualité c’est avant tout un état d'esprit, une démarche de changement et une approche qui implique toutes les parties prenantes de l’organisation. Elle permet une évolution permanente de la culture interne grâce à une prise de conscience collective des enjeux.
Chacun de nos établissements vise l’amélioration en continu des services rendus aux personnes accompagnées. Cet objectif, partagé par l’ensemble de nos collaborateurs, repose sur une dynamique basée sur une démarche participative et sur une intelligence collective de responsabilité partagée.
L'Association s’engage à réunir les conditions d’un accompagnement :
Qui réponde à vos besoins,
Qui satisfasse vos attentes,
De manière sécurisée,
Dans un contexte de réalité.
Chaque établissement s’engage à :
Favoriser le libre choix des personnes accueillies, c’est mettre l’organisation au service de la personne accueillie pour tendre vers son idéal. C’est aussi lui permettre de se positionner en tant qu’acteur dans un système fait de contraintes et de limites. Au quotidien, cela revient à concilier le champ du souhaitable et le champ du possible. C’est-à-dire rechercher en permanence le juste équilibre entre les réponses apportées aux personnes accueillies, la commande publique, le respect du cadre législatif, et la gestion des ressources de l’organisation, tant humaines, financières que techniques.
Chaque secteur d’activité (éducatif, technique, administratif) s’engage à :
Convaincus que pour prendre soin d’autrui, il faut prendre soin de soi, la qualité de vie au travail est au coeur de nos préoccupations et le bien-être de nos collaborateurs est une priorité.